Boeing 2 Bin Çalışanını İşten Çıkarıyor
Boeing, küresel havacılık endüstrisindeki zorlu ekonomik koşullar ve maliyet azaltma önlemleri kapsamında iş gücünü azaltmaya karar verdi. İşte detaylar…
Şirket 2024 yılının Aralık ayında 2 bin 199 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Verilen karar Boeing’in Washington eyaletine yaptığı bildirime dayanıyor ve iş gücündeki yüzde 10’luk bir azalmayı ifade ediyor. Boeing bu adımı iş gücü maliyetlerini kontrol altına almak ve şirketin finansal sağlığını güçlendirmek için attığını belirtti.
Eylül ayında, Boeing fabrikalarında işçilerin greve başlamasının ardından şirketin maliyetleri düşürmek adına bir dizi önlem alacağına dair açıklamalar gelmişti. Bu önlemler arasında yeni işe alımları dondurmak çalışan seyahatlerini durdurmak ve gereksiz harcamaları askıya almak yer alıyordu. Şirket kısa vadeli maliyet baskılarını hafifletmeye yardımcı olacağına inanıyor. Şirket yetkilileri iş gücü azalmalarının ise stratejik karar olduğunu ve Boeing’in operasyonel verimliliğini artırmaya yönelik adımlar olduğunu vurguladı.
Boeing İş Gücünü %10 Azaltmayı Hedefliyor
Boeing ekim ayında iş gücünü yüzde 10 oranında azaltma planlarını açıklamıştı ve atılacak adımların daha da genişleyeceği tahmin ediliyordu. Şirketin bu dönemde 17 bin çalışanını doğrudan etkileyecek işten çıkarma süreciyle karşı karşıya kalacağına dair bilgiler ABD basınında yer aldı. Boeing zorlu süreci atlatabilmek adına bir dizi yeniden yapılandırma ve operasyonel optimizasyon stratejisi izlemeyi hedefliyor.
Bu karar Boeing’in karşı karşıya olduğu ekonomik zorlukların ve sektör genelindeki belirsizliklerin yansıması olarak değerlendiriliyor. Küresel havacılık endüstrisinin toparlanma sürecine girmesiyle birlikte Boeing’in daha sürdürülebilir büyüme hedeflediği söylenebilir. Ancak bu süreçte iş gücü kaybı yaşayan çalışanlar için işsizlik sigortası ve geçiş süreçleri konusunda adımlar atılacak.
Boeing Neden Buna İhtiyaç Duyuyor?
Boeing’in iş gücünü azaltma kararının ardında yatan sebepler arasında sektördeki talep daralması tedarik zinciri sorunları ve genel ekonomik belirsizlikler bulunuyor. Bu önlemler şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmesi için alınan stratejik adım olarak görünüyor. Yine de iş gücü kaybı yaşayan çalışanların duygusal ve maddi açıdan yaşadığı zorluklar göz önünde bulundurulduğunda Boeing’in bu dönemde nasıl destek sunacağı şirketin sosyal sorumluluk anlayışını da ortaya koyacaktır.
Boeing Şirketi Tasarrufa Giderken 2 Bin Kişi İşsiz Kalacak
Eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından şirket maliyetleri düşürmek için bir dizi tasarruf tedbiri alacağını duyurmuştu. Bu önlemler arasında işe alımların dondurulması çalışan seyahatlerinin iptal edilmesi ve gereksiz harcamaların askıya alınması yer alıyordu. Boeing bu stratejilerin şirketin uzun vadeli mali sağlığını korumasına yardımcı olacağını öngörüyor.
Ekim ayında yapılan açıklamada ise Boeing’in iş gücünü yüzde 10 oranında azaltmayı planladığı açıklandı. Şirket bu adımı alırken 17 bin çalışanının doğrudan etkilenebileceği belirtilmişti. Bu sayının yüksek olması Boeing’in kararının büyük dönüşüm sürecine işaret ettiğini gösteriyor. Şirketin CEO’su Kelly Ortberg iş gücündeki bu azaltmanın şirketin mali duruma uyum sağlamak için zorunlu adım olduğunu vurguladı.
